اصدرت هولندا قانوناَ يقضي بمنح الموظفين حق الغياب عن العمل بداعي المرض، لمدة عامين، مع ضمان حصولهم على 70٪ من رواتبهم خلال هذه الفترة.
وذكرت وكالات انباء ان القانون، المعروف باسم "WULBZ"، ينص على ضرورة تقديم الموظف تقرير طبي موثق من طبيب الشركة التي يعمل فيها، كما يجب على الموظف التعاون مع صاحب العمل لوضع خطة تدريجية للعودة إلى العمل حين تسمح الظروف الصحية بذلك.
ويُطبق هذا القانون على جميع الموظفين، ما لم تُحدد عقود العمل أو الاتفاقيات الجماعية شروطًا أخرى.
و الهدف من القانون هو توفير الدعم النفسي والاقتصادي للموظفين خلال فترة مرضهم.
ويعتبر نظام الإجازات المرضية في هولندا من الأكثر سخاءً في أوروبا، إذ يمنح الموظفين نوعاَ من الأمان الوظيفي والدعم المالي في فترة يحتاجون فيها إلى التركيز على شفائهم دون القلق من فقدان مصدر دخلهم.
سيريانيوز
